NTO Podcast #8 mit Regina Volz - Bewerbungstipps für Best Ager

Wer die 50. Kerze auf der Geburtstagstorte zündet, der startet beruflich ganz grob in das letzte Drittel. Einige bekommen dann so langsam Sorgen vor den nachkommenden jungen Kollegen oder sind schon auf der Karriereleiter überholt worden. Auch durch Corona hat es einige über erwischt und zwingt dazu, nach neuen Jobs Ausschau zu halten. Wie das gelingt und warum Best Ager noch nicht zum alten Eisen gehören, verrät und Personalberaterin Regina Volz in der aktuellen Folge #8 des NOT TOO OLD Podcast.

Die Folge mit Regina Volz gibt es auch bei:
🎙️ Spotify
🎙️ Apple
🎙️ Deezer
🎙️ Google Podcasts
🎙️ Podigee

Zuerst einmal erklärt Regina Volz, wie Personalberater arbeiten und wie sich der Jobmarkt und die Bewerbersituation in den letzten Jahren und dann nochmal durch Corona verändert hat. Dabei macht sie allen Menschen jenseits der 50 grundsätzlich Mut, denn ihrer Erfahrung nach beginnt ein erfolgreicher Bewerbungsprozess im Kopf jedes einzelnen Kandidaten. Wer sich für Führung im weitesten Sinn interessiert, dem sei ihr Podcast „Leadership is a Lifestyle“ sehr empfohlen.

Danach wird’s ernst, denn nun kümmern wir uns um die Personen, die aus verschiedenen Gründen auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind. Wir behandeln die Fragen, warum es für den Weg zum Traumjob nie zu spät ist und warum es bei einem Wechsel auch Sinn macht, neue Optionen und Berufsbilder u prüfen. Denn es sei falsch, genau den Job wieder zu suchen, den man gerade beendet hat.

Wir erfahren, warum „offen, ehrlich und kommunikativ“ keine Stärken sind und wie man sich für einen neuen Job in Stellung bringt. Das fängt mit der Jobsuche an und geht über aussagekräftige Profile auf Xing und LinkedIn mit relevanten Keywords über herausstechende Bewerbungsunterlagen bis hin zu einem überzeugenden Auftritt im Online-Bewerbungsgespräch.

In über 20 Jahren als Führungskraft im HR-Bereich sowie ihre eigene Personalberatung hat Regina Volz alles schon gesehen und weiß somit, wie ein Bewerber sich vom Rest absetzen kann. Die Frische im Kopf ist dabei ähnlich wichtig wie die Motivation, eine gewisse Flexibilität und Offenheit für Neues.

Somit ist der Podcast eine dringende Hörempfehlung für alle, die sich entweder eigeninitiativ beruflich verändern möchten oder gezwungen sind, sich einen neuen Job zu suchen. Wir wünschen euch viel Spaß beim Anhören.